Welke impact heeft een hoog werknemersverzuim op jouw organisatie? Wat betekent langdurige ziekte voor de individuele medewerker? Het zijn voorbeelden van vragen, die men vaak pas beantwoordt op het moment dat zo’n situatie zich voordoet. Dat is te laat, waarschuwen experts. Verstandiger is het om proactief te handelen, waar zowel de werkgever als werknemer bij een hoog werknemersverzuim van profiteert. Een van de mogelijkheden die je hebt om jezelf en de medewerker te beschermen, is het afsluiten van verzekeringen. Kies bijvoorbeeld voor een verzuimverzekering voor de organisatie en een WGA verzekering voor de individuele medewerker. In dit artikel lees je er meer over. WGA verzekering beschermt inkomen zieke medewerker Door medewerkers als werkgever een WGA verzekering aan te bieden, bijvoorbeeld als onderdeel van de secundaire arbeidsvoorwaarden, voorkom je zo’n situatie. Het loon van de werknemer wordt via deze verzekering gedekt tot 70%, waarbij een maximum van 59.706 euro geldt voor het verzekerde loon. Werknemers kunnen hun vaste lasten blijven betalen; de terugval in inkomen blijft enigszins beperkt. Om in aanmerking te komen voor deze dekking, moet een werknemer tenminste 35% arbeidsongeschikt zijn na twee jaar en mag deze nog niet (volledig) aan het werk zijn. Als organisatie een verzuimverzekering afsluiten In sommige gevallen is de dekking van een verzuimverzekering uitgebreider. Hierbij worden bijvoorbeeld ook de kosten voor het inschakelen van re-integratiedienstverlening vergoed vanuit de verzekering. Een snelle re-integratie van de medewerker is niet alleen financieel, maar ook vanuit sociaal oogpunt wenselijk voor alle betrokkenen. Naarmate een medewerker langer uit de roulatie is, zal het steeds lastiger worden om terug te keren. Werknemersverzuim voorkomen met preventieve maatregelen Een andere maatregel die je zou kunnen overwegen is het aanbieden van een sportabonnement aan iedere medewerker. De kosten van dit abonnement neem je voor rekening van de organisatie. Door medewerkers meer te laten sporten blijven ze gezond, fit en soepel. Het is niet voor niets, dat verschillende organisaties waarschuwen voor de gevolgen die het langdurig achter een bureau zitten kan hebben. |