Uitleg werkzaamheden verzuimconsulent

Het beroep verzuimconsulent is in het leven geroepen om verzuimbegeleiding binnen bedrijven te verbeteren. Ook al werkt deze persoon nauw samen met de bedrijfsarts, de taken verschillen sterk. Een bedrijfsarts is er om te bepalen of iemand kan werken of niet en deze mag een werknemer dan ook officieel arbeidsongeschikt verklaren. Een verzuim consulent mag dat niet en heeft die verantwoordelijkheid ook niet te dragen. Draait het er bij een bedrijfsarts vooral om de beperkingen in kaart te brengen, een verzuimconsulent bekijkt daarentegen juist naar de mogelijkheden. Dat maakt het een gevarieerd en uitdagend beroep onder supervisie van de bedrijfsarts.

De positie van een verzuimconsulent

Voordat we de werkzaamheden van de verzuimconsulent verder toelichten, is het goed om vast te stellen wat de positie van deze persoon precies is in de bedrijfsstructuur. Een verzuimconsulent werkt onder supervisie van de bedrijfsarts. Hij of zij heeft inzage in de medische documentatie van de werknemers, maar stelt geen diagnose. Het is ook niet zo dat medewerkers eerst met de verzuimconsulent moeten praten voordat ze naar de bedrijfsarts verwezen worden, ook al mag dat wel. De input van de verzuimconsulent op het gebied van arbeidsgeschiktheid, leefstijl en gezondheid van medewerkers wordt wel altijd gevraagd, zowel als het uitvoeren van een analyse van de werkplaatsen en een risicoanalyse.

De taken van een verzuimconsulent

De beste manier om uit te leggen wat een verzuimconsulent precies doet is door enkele taken op een rijtje te zetten. Deze persoon houdt verzuimspreekuren voor medewerkers en gaat ook op huisbezoek bij mensen die langdurig thuis zitten. De verzuimconsulent neemt deel aan de vergaderingen van het medisch team en wordt ook uitgenodigd preventief mee te denken over de situatie van de zieke werknemers. Daarbij voert een verzuimconsulent werkplekonderzoeken en risicoanalyses uit om ervoor te zorgen dat verzuim zo weinig mogelijk plaats vindt binnen het bedrijf. De verzuimconsulent wordt gevraagd naar de mogelijkheden indien iemand zich bij de arts meldt, zodat deze misschien aangepast kan werken of tijdelijk ergens anders kan worden ingezet.

Een verzuimconsulent zoekt naar oplossingen

Het is dus niet zo dat een verzuimconsulent een medische diagnose mag maken en iemand ziek of arbeidsongeschikt mag verklaren. De verzuimconsulent moet dat proberen te voorkomen en indien iemand zich toch bij de arts meldt, moet de verzuimconsulent op zoek naar oplossingen. Ook het opstellen, uitvoeren en monitoren van re-integratie van medewerkers behoort tot de taken. Dat betekent dat deze nauw samenwerkt met de bedrijfsarts, maar proactiever en preventiever is.